В рамках возбужденных исполнительных производств судебный пристав-исполнитель незамедлительно вручил соответствующие постановления руководителю организации, а также предупредил об уголовной ответственности по ст. 315 УК РФ «Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта».В результате в срок для добровольного исполнения задолженность по оплате труда была полностью погашена.